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FAQ
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근로자 수강지원 강좌 신청시 자격요건은 어떻게 되나요?
학원명 : 일어중국어 서면 문의 종류 : 근로자수강지원강좌
직장인 수강 지원금 과정의 혜택을 받으려면 우선 강의 시작일(개강일)에
고용보험에 가입이 되어 있는 분들을 기준으로 합니다.
그리고 다음의 조건 중 하나 이상 만족하는 직장에 종사하는 직장인이면
누구나 그 혜택을 받으실 수 있습니다.
⑴ 상시 직장인 수가 300인 미만 사업장에 재직한 직장인.
사업장의 고용보험에 가입되어 있는 상시직장인 인원수는 학원에서는 확인이 불가능 하며 사업장의 회계부
혹은 총무부로 확인을 하셔야만 합니다. 만일 과정이 종료된 이후 환급 신청시 상시 직장인 인원수가 300인 이상으로 확인이 될 경우에는 환급을 받으실 수가 없습니다.
⑵ 만 40세 이상의 직장인.
⑶ 파견직 직장인.
파견 근로 계약을 체결하신 분에 해당이 되며, 파견 근로 계약서 등의 제출 서류에 관하여 해당학원 담당자에게 문의 하시기 바랍니다.
⑷ 1년 이하의 계약직 직장인.
1년 단위로 채용 근로계약을 하는 직장인에 한하며, 매년 실시되는 연봉 근로계약자는 해당이 되지 않습니다.
⑸ 이직 예정 직장인.
상시직장인 인원이 300인 이하인 사업에 고용된 직장인에 한하며,
자율 퇴사가 아닌 회사의 사정으로 인한 권고사직 직장인만 해당됩니다.
(단, 파견직,계약직 직장인에 해당 되시는 분들은 등록전 반드시 해당 학원에 문의 해주시기 바랍니다.)
(6) 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간 근로자 (평균 주15시간)
※ 수강완료 후 대상자에 적용되지 못할 경우에도 수강료 환급 및 수강취소(환불)를 할 수 없습니다.
신청 전에 꼭 확인하시기 바랍니다.(수강신청 시 학원에서는 확인이 불가능합니다)
고용보험에 가입이 되어 있는 분들을 기준으로 합니다.
그리고 다음의 조건 중 하나 이상 만족하는 직장에 종사하는 직장인이면
누구나 그 혜택을 받으실 수 있습니다.
⑴ 상시 직장인 수가 300인 미만 사업장에 재직한 직장인.
사업장의 고용보험에 가입되어 있는 상시직장인 인원수는 학원에서는 확인이 불가능 하며 사업장의 회계부
혹은 총무부로 확인을 하셔야만 합니다. 만일 과정이 종료된 이후 환급 신청시 상시 직장인 인원수가 300인 이상으로 확인이 될 경우에는 환급을 받으실 수가 없습니다.
⑵ 만 40세 이상의 직장인.
⑶ 파견직 직장인.
파견 근로 계약을 체결하신 분에 해당이 되며, 파견 근로 계약서 등의 제출 서류에 관하여 해당학원 담당자에게 문의 하시기 바랍니다.
⑷ 1년 이하의 계약직 직장인.
1년 단위로 채용 근로계약을 하는 직장인에 한하며, 매년 실시되는 연봉 근로계약자는 해당이 되지 않습니다.
⑸ 이직 예정 직장인.
상시직장인 인원이 300인 이하인 사업에 고용된 직장인에 한하며,
자율 퇴사가 아닌 회사의 사정으로 인한 권고사직 직장인만 해당됩니다.
(단, 파견직,계약직 직장인에 해당 되시는 분들은 등록전 반드시 해당 학원에 문의 해주시기 바랍니다.)
(6) 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간 근로자 (평균 주15시간)
※ 수강완료 후 대상자에 적용되지 못할 경우에도 수강료 환급 및 수강취소(환불)를 할 수 없습니다.
신청 전에 꼭 확인하시기 바랍니다.(수강신청 시 학원에서는 확인이 불가능합니다)